…ente e l'inquadramento contrattuale della stessa (doc. 2 , 3, 5 contratto di lavoro, proroga e dimissioni della ricorrente), e sub 5) l'ammontare delle spettanze della predetta a titolo di retribuzion…...
… privatistica; ne consegue che la decisione dell'ente di accogliere la domanda di revoca delle dimissioni - non consentita dalla normativa di settore - presentata da un ex dipendente (nella specie, da…...
…to sia ai fini giuridici che economici del servizio di insegnamento non di ruolo, in quanto le dimissioni della ricorrente risalgono al 1989 ben oltre dunque i termini ordinari (quinquennale o decenna…...
…vuti ed agli interessi legali dal dovuto al saldo, in forza del rapporto di lavoro cessato per dimissioni del lavoratore per giusta causa in data 24.01.2017; condannare M.A.S. T. & L. S.r.l., P.Iva 02…...
…e (PD), ma in data 8.4.2015 era stata indotta dalla società convenuta a rassegnare le proprie dimissioni con efficacia dal 22.04.2015 e convalida in data 24.04.2015 e prima di ciò le era stato fatto …...
…15.30 e dalle 18.30 alle 2.00 e concludeva affermando di avere rassegnato in data 17.2.2014 le dimissioni, continuando tuttavia a lavorare per la convenuta, senza regolarizzazione, i giorni da venerdì…...
…stria , ma in data 3.4.2015 era stato indotto dalla società convenuta a rassegnare le proprie dimissioni con efficacia dal 29.04.2015 e convalida in data 04.05.2015 e prima di ciò gli era stato fatto…...
…al 12.12.2015, e che successivamente egli era stato indotto dalla ditta convenuta a rassegnare dimissioni volontarie, intervenute in data 23.10.2015, in vista della successiva assunzione presso la ste…...
…zionale, accertare e dichiarare, per le motivazioni di cui alla parte motiva ed in virtù delle dimissioni rassegnate dal ricorrente S. A., il diritto della U. I. M. O. srl all'indennità sostitutiva e/…...
…erminato per svolgere mansioni di commessa presso il punto vendita di Este (M. P.). Ho dato le dimissioni e non ho contenziosi in corso con la ditta. Avevo un orario a tempo pieno, dunque lavoravo da …...
